由于新冠病毒（2019-nCoV）的入侵人們的生活節(jié)奏和經(jīng)濟(jì)發(fā)展似乎都被重新**。

全球經(jīng)濟(jì)**次出現(xiàn)了增加為負(fù)數(shù)，8月份世界*大的海上鉆井平臺(tái)承包商瓦拉里斯公司申請(qǐng)破產(chǎn)；7月無(wú)印良品美國(guó)子公司宣布破產(chǎn)；5月GOLD’S GYM申請(qǐng)破產(chǎn)；同月，曾經(jīng)風(fēng)靡全球的Uber宣布裁員近七千人，并調(diào)整公司發(fā)展計(jì)劃，渡過(guò)難關(guān)；4月漢堡王關(guān)閉了83家新西蘭連鎖店......而國(guó)內(nèi)，至8月份46萬(wàn)+大小公司宣布倒閉......生存or死亡 出路在何方？

“艱難與發(fā)展變成了組合詞，2020年在漩渦中尋找出路。”石家莊科銳電氣堅(jiān)信，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太看好的情況，只要打造好團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力，一定能收獲。石家莊科銳電氣將員工自我提升分為三個(gè)層級(jí)，產(chǎn)品知識(shí)專(zhuān)業(yè)化；產(chǎn)品服務(wù)精良化；產(chǎn)品使用換思維法。石家莊科銳電氣每位員工始終將自己作為一個(gè)電力人，讓客戶感受到使用產(chǎn)品的是自己，  時(shí)間為客戶解決各個(gè)階段的疑問(wèn)。

作為電力工器具行業(yè)老品牌，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累已經(jīng)成為員工必不可少的技能之一；為使用單位解決實(shí)踐操作中遇到問(wèn)題的數(shù)量不計(jì)其數(shù)，“能抗事兒、能解決問(wèn)題”是客戶對(duì)科銳的認(rèn)可。

十二年的發(fā)展，靠點(diǎn)滴的口碑積累鑄造了科銳的品牌魂，2020年我們同行，期待石家莊科銳電氣的進(jìn)步一直有您見(jiàn)證！